Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia adalah kunci bagi setiap usaha, apalagi sebuah usaha pertambangan besar. Di Bumi Suksesindo, seluruh kegiatan operasinya bersandar pada komitmen serta jerih payah para pekerjanya. Itulah mengapa Perusahaan menanamkan waktu dan modal yang tidak sedikit untuk merekrut, melatih, memodali dengan peralatan serta mengembangkan sumber daya manusia agar mampu melakukan tugasnya dengan baik.

Dari sejak awal, Proyek Tujuh Bukit mampu menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat setempat, merekrut dan melatih sumber daya manusia dari wilayah Kabupaten Banyuwangi selain juga dari wilayah propinsi Jawa Timur yang lebih luas. Ketika Perusahaan bekerja dengan kontraktor, kebijakannya adalah menomorsatukan kontraktor lokal asalkan memenuhi persyaratan pekerjaannya. Kebijakan ini mendorong para pelaku bisnis setempat untuk meningkatkan kapasitasnya agar dapat memenuhi prakualifikasi.

Pengembangan kapasitas SDM merupakan kunci keberhasilan operasi Perusahaan. Hal ini terutama karena komitmen Perusahaan mempekerjakan tenaga kerja dari wilayah operasional Perusahaan. Tenaga kerja setempat tidak serta merta berpengetahuan, apalagi terlatih, di bidang kerja pembangunan maupun pengoperasian pertambangan. Oleh sebab itu, kapasitas mereka perlu dikembangkan agar memiliki pemahaman serta kemampuan yang sejalan dengan cara-cara praktik terbaik perusahaan pertambangan bertaraf internasional.

Program-program pelatihan dan pengembangan SDM dilakukan secara rutin dan berkelanjutan, dimulai dari saat karyawan diterima bekerja di Perusahaan. Berbagai program pendidikan tersebut dapat diberikan di dalam maupun luar Perusahaan tergantung dari kebutuhannya. Beberapa jenis pelatihan ini fokus hanya pada kebutuhan pekerjaan tertentu, seperti pelatihan keselamatan kerja atau tanggap darurat, bagaimana mengoperasikan alat berat, pengelolaan pelestarian alam, hubungan masyarakat dan lain sebagainya.

Pelatihan bagi pengelolaan risiko lingkungan alam juga diberikan untuk memastikan bahwa bahaya lingkungan yang mungkin timbul di lokasi tambang maupun wilayah sekitar senantiasa dipantau dan dikendalikan. Perusahaan sepenuhnya yakin bahwa berbagai program pelatihan tersebut dapat meningkatkan keahlian, keterampilan dan pengetahuan para manajer Indonesia sehingga mampu menjadi setara, kalau pun tidak mengungguli, para kolega kerja mereka yang berwarga negara asing.

Selain itu, program pengembangan SDM diharapkan dapat meningkatkan kinerja maupun karir karyawan, yang pada gilirannya akan menambah nilai Perusahaan.